Ausbildungsinhalte

Durch diese Weiterbildung werden Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege auf die Leitung einer Station oder Funktionseinheit vorbereitet. Sie umfasst insgesamt 600 Stunden, welche in 480 Theoriestunden und 120 Praktikumsstunden aufgegliedert sind. Die Unterrichtseinheiten finden berufsbegleitend in Form von Modulen statt. Ein Modul umfasst vier Tage und wird einmal pro Monat absolviert. In Summe sind das zwölf Module bis zur Abschlussprüfung.

Ausbildungsziele

Erfahrungen in der psychosozialen und pflegerischen Fachkompetenz vertiefen, Erwerb von betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen, Ausfeilen der kommunikativen und interaktiven Kenntnisse, Erweiterung der sozialen Kompetenz sowie Anwendungen des Qualitätsmanagements kennenlernen.

Aspekte spezieller Pflege- und Betreuungskonzepte hinsichtlich Planung, Organisation und Evaluation erarbeiten, kennenlernen und vertiefen des Führungsverfahrens im erlebnispädagogischen Feld.

Stärkung der Führungskompetenz durch Trainings in den Bereichen des Stressmanagements, der Teamarbeit, der Motivation und der Selbsterfahrung im Grenzbereich durch Transferarbeit, die Trainingserfahrungen in den Alltag umsetzen können, nachhaltige Sicherung von Fertigkeiten durch Feedback und Selbstoffenbarung in der Gruppe.

Voraussetzungen

• Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege (für die Aufnahme ist die abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst erforderlich)
• Motivationsschreiben sowie für die Gesundheitsberufe geltende gesundheitliche Eignung und Vertrauenswürdigkeit
• Zur Erfüllung der Berufspflichten erforderliche Kenntnisse der deutschen Sprache
• Unterrichtssprache: Deutsch